Equidad y oportunidad

8 marzo, 2013

Líder en operación hotelera y de mercado, Accor presentó la iniciativa global WAAG (Women at Accor Generation), cuyo fin es potenciar y promover a las mujeres que conforman el mundo corporativo del Grupo a cargos gerenciales. Esta apuesta por el crecimiento del género femenino en puestos altos de la compañía se corresponde con el compromiso de mejorar el desempeño garantizando complementariedad y diversidad entre los gestores, y de reafirmar los valores de equidad y oportunidad. Con un comité en cada continente, el proyecto en América Latina cuenta con la representación de Montserrat García, sub gerente de Novotel Buenos Aires, y se basa en cuatro prioridades: innovación, movilidad, diversidad y comunicación.

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